+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Рассчитать больничный лист в беларуси 2019 году калькулятор

Рассчитать больничный лист в беларуси 2019 году калькулятор

Больничный лист, или листок нетрудоспособности — документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам. Изменений в последние годы было столько, что вполне можно было запутаться и наделать много ошибок при оформлении и расчете больничного листка нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2019 отличия от 2018 года 2 маленькие радости

Больничный лист, или листок нетрудоспособности — документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам. Изменений в последние годы было столько, что вполне можно было запутаться и наделать много ошибок при оформлении и расчете больничного листка нетрудоспособности.

Прежде, чем говорить о том как оплачивается больничный и о новых нюансах, связанных с изменением минимального и максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, покажем основные правила, без которых правильно больничный в не рассчитать. Такой листок выдает медорганизация ч. При этом важно, чтобы изначально больничный листок был заполнен правильно. А во-вторых, данные в листке нетрудоспособности должны быть отражены по установленным требованиям. Если выплатите пособие по неправильно оформленному бюллетеню, то ФСС России может не компенсировать такие расходы.

Наравне с привычными бумажными больничными листками действуют электронные — выдавать их могут все клиники, у которых есть электронная подпись. Чтобы рассчитать сумму пособия по нетрудоспособности, которую нужно выплатить сотруднику, определяется:.

Такой алгоритм используется вне зависимости от причины нетрудоспособности болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. Также не имеет значения применяемая система налогообложения.

Пример расчета больничного пособия : Сотрудник болел 11 календарных дней — с 20 по 30 января года. Его страховой стаж — 9 лет 5 месяцев. Это больше восьми лет, поэтому пособие считают исходя из процентов среднего заработка ст.

Расчетный период — — годы. За это время сотрудник болел в общей сложности 17 дней. Однако делить его заработок всегда нужно на В году сотрудник заработал 1 руб. В году сотрудник заработал 1 ,18 руб. Поэтому для расчета пособия используют максимальный дневной заработок:. Если ошибиться в расчете пособия, появится задолженность или переплата по взносам на обязательное социальное страхование и налогам — а это лишние хлопоты.

Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания. Этот срок ФСС России может продлить , если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч.

Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Если у работника застрахованного лица на день обращения за пособиями нет справки справок о сумме заработка, соответствующее пособие назначается по минималке. После представления работником указанной справки справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время , но не более чем за три года , предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка.

Примечание : п. ЗА недостоверность сведений идет ответственность см. Согласно статьи 15 того же закона, страхователь то есть организация или ИП назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица работника за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. За все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не выплачивайте.

Например, за день участия его в судебном заседании в качестве присяжного заседателя, а также за дни, приходящиеся на отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Больничный листок, полученный во время ежегодного отпуска, оплачивайте, только если он выдан по болезни травме самого сотрудника.

Больничное пособие не выплачивается также за период, когда сотрудник: был отстранен от работы без выплаты зарплаты причины такого отстранения указаны в ст. Право на больничное пособие пособие по временной нетрудоспособности имеют: граждане России; иностранцы, постоянно или временно проживающие в России; лица без гражданства. Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия также полагаются.

Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Такой порядок предусмотрен статьей 2 Закона от 29 декабря г. Больничное пособие выплачиваются только сотрудникам, работающим недавно работавшим в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря г.

Сотрудник получает право на больничное пособие с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому, даже если он работает на испытательном сроке, пособие ему также положено. Такие правила установлены частью 5 статьи 2 Закона от 29 декабря г.

Пособие по временной нетрудоспособности, больничный лист в связи с заболеванием или травмой выплачивается за счет : за первые три дня — за счет средств страхователя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности. Больничный лист, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни , то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата полный перечень исключений перечислен в п.

Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни : с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности ч.

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п. Согласно статьи 6 Закона от 29 декабря г. Это касается: больничных по уходу за заболевшим членом семьи в т.

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи сотрудника в общем случае начисляйте не более чем за 7 календарных дней. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря г. Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения.

Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: при уходе за ребенком до 7 лет за все время лечения, но не более 60 календарных дней в течение календарного года. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России п.

Для отдельных случаев предусмотрены особые правила, когда есть ограничение количества дней оплаты больничного. Больничный, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника, это называется стаж для расчета больничного смотрите схему-подсказку.

Стаж для расчета больничного листа. Эти ограничения не распространяются на пособие в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России ч. Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период ч. В частности, это: государственные пособия; законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам; материальная помощь, не превышающая руб. Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат приведен в статье НК РФ.

Больничное пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года , предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Если работница была в этот период в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, один или два года можно заменить. Как — смотрите схему-подсказку. Если в расчетном периоде сотрудник работал в других организациях в т. Если на дату наступления страхового случая сотрудник работает только в одной организации, то именно в ней он и получает больничное пособие. Тогда, начисляя пособие, нужно учесть доход сотрудника, выплаченный ему всеми предыдущими работодателями. Чтобы подтвердить сумму такого дохода, сотрудник должен представить справки о заработке с предыдущих мест работы ч.

Форма такого документа утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля г. Справку выдают сотруднику при увольнении. Запросить ее может и бывший сотрудник. На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком на новом месте работы. Как получить данные о зарплате из Пенсионного фонда, если справка о зарплате за 2 года отсутствует.

Справка выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Когда информация о заработке части заработка сотрудника отсутствует, то согласно части 2. Если в организацию позднее поступят документы, подтверждающие сумму дополнительного заработка сотрудника, пособие нужно пересчитать за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка.

Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае сотрудник может заменить эти годы из расчетного периода на другие предшествующие календарные годы или год , если это приведет к увеличению размера пособия.

Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление. Заменять расчетный период можно только на те годы год , которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

Например, женщина в — годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в году. Тогда и или годы можно заменить только на год и или на год. А если сотрудница была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с по год?

Тогда для расчета пособия можно взять и годы. Если сотрудник ранее работал в другой организации или у другого предпринимателя и не смог представить справку о сумме заработка в день обращения за пособием, пособие можно пересчитать позже.

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений и документов. После того как сотрудник принесет необходимую справку, работодатель пересчитывает пособие.

В году изменились отдельные показатели, которые надо брать для расчета листа нетрудоспособности. Это новый МРОТ, другой период и предельная величина дохода работника.

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка ч.

В Беларуси будут по-новому выдавать и оформлять больничные

Трудовой отпуск — это свободное от работы по трудовому договору время, предоставляемое работнику для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей, в течение которого за ним сохраняется прежняя работа и заработная плата в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РБ далее ТК РБ. Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте ст. В трудовой отпуск не включаются и не оплачиваются праздничные дни и государственные праздники. Однако отпуск продляется на количество этих дней.

Калькулятор больничного листа

Все кредиты. Все вклады. Новый листок нетрудоспособности выдается как первичный. Изменится структура больничного. Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничные в Беларуси – как оплачивают и по каким критериям выдают: «Открытый разговор»
Бухгалтеры и руководители все чаще используют онлайн-калькулятор расчета больничного листа в году в ФСС. Ведь формулу, как рассчитать больничный лист, знают многие.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от срока болезни, зарплаты, социальной категории, условий занятости получателя. Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на календарных дней непрерывно либо не более чем на календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, а в связи с заболеванием туберкулезом - не более чем на календарных дней непрерывно или не более чем на календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Для исчисления размера больничного принимается среднедневной заработок работника. Его размер определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. В заработок включаются виды оплаты труда за исключением выплат, носящих единовременный характер , на которые начисляются обязательные страховые взносы. То есть принимается ваш доход за 6 месяцев и делится на количество календарных дней этого периода. Затем полученная величина умножается на количество дней, в течение которых вы болели подтвержденных листком нетрудоспособности. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды трудового и социального отпусков; временной нетрудоспособности; простоя не по вине работника; освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях. По месту лечения.

Как высчитать отпускные: порядок расчета

Действующим законодательством допускается отсутствие на рабочем месте в случае болезни или заболевания родственников. При этом сотрудники, предоставившие выданные медицинским учреждением больничные листы, имеют право на оплату периода отсутствия по причине нетрудоспособности. Кардинальных перемен в этом вопросе не предусмотрено. Основные новшества следующие:.

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В.

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. Если вы зарегистрированы на сайте - авторизуйтесь. Если вы еще не являетесь нашим пользователем - зарегистрируйтесь. Если вы забыли пароль - восстановите. Сегодня 29 июля года. Забыли пароль? Вебинары Семинары Повышение квалификации. Где искать. Принявший орган.

Как рассчитать больничный лист в году: размер пособия по нетрудоспособности, изменения по больничным листам. Читайте.

Расчет больничного листа в 2019 году. Какие изменения?

Калькулятор расчета больничных. Правила расчета больничного листа в году смотрите в Федеральном законе от По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Больничный, в котором фонду не к чему придраться. Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. А это головная боль для бухгалтера.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения. Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите. Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Онлайн-калькулятор расчета больничных в 2019 году

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эраст

    По-моему это очевидно. Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  2. Наталья

    Специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  3. Ульян

    Я думаю, что это отличная идея.

© 2019 kamvita.ru